Клуб бизнес-тренеров: регулярно!

Попытки достичь поставленной цели разными методами. В процессе игры игроки зарабатывают и расходуют ресурсы, взаимодействуют, выполняют задания, учатся, получают обратную связь. Преимущества игры Необходимость каждому принимать самостоятельные решения Возможность сразу увидеть последствия принятых решений Уникальное повышение уровня осознанности сотрудников Возможные цели игры под задачи компании-заказчика: Командообразование Трансляция сотрудникам ценностей и целей компании Оценка потенциала сотрудников, выявление лидеров Стратегическое планирование развития компании Количество участников: Игра проводится для команд до 35 человек. Игра проводилась для крупной страховой компании. Развитие навыков управления территориальными продажами.

Консалтинговая группа Донских

Методология гештальта в работе бизнес-тренера. Тренинг умер — да здравствует тренинг! Сегодня можно часто услышать в кулуарах тренерских тусовок заявлений, что, мол, бизнес-тренинг умер! Что, как форма обучения взрослых людей он давно сошел на нет.

Патлах Ирина Николаевна, Бизнес-тренер (корпоративные тренинги по Автор более 40 статей, методических и учебных пособий; под специфику продукта/услуг компании; проведение деловых игр, мозговых штурмов.

Бизнес-игры, ролевые игры, деловые игры и бизнес-симуляции Бизнес-игры, ролевые игры, деловые игры и бизнес-симуляции Краткое руководство по выбору формата для корпоративного Заказчика. Я работаю на рынке -консалтинга и бизнес-образования уже более 10 лет. Это эссе-размышление начинает серию по разбору различных форматов в бизнес-обучении и -консалтинге.

И сегодня мы разберемся с путаницей 4 понятий: Все эти форматы служат единой цели — отработка определенных умений в игровой форме, ну а дальше начинаются различия. Рассмотрим какие задачи решают эти форматы работы, и когда их стоит заказывать, сориентируемся в ценовой политике. Давайте вместе взглянем на рисунок, представленный ниже.

Набат Элеонора Николаевна

Регистратор Маркет Отель в старом автобусе Старые списанные автобусы можно использовать как уникальные отели. Причем, за дело можно взяться с размахом, как это сделал один китайский предприниматель, закупив по дешевке несколько десятков старых автобусов и создав из них тематические дома с дизайном известных мультфильмов. Идея может заинтересовать владельцев загородных участков и баз отдыха. Палатки могут устанавливаться на крыши авто и сбоку, быть мягкими или с жесткими полами и крышей.

Есть даже специальные гамаки на крыши для любителей смотреть на звездное небо. Учитывая, что количество самостоятельных туристов постоянно растет, бизнес на продаже таких палаток имеет хорошие перспективы.

Организация и проведение тренингов и семинаров, бизнес-обучение, образование, тренинги для тренеров. Лучшие Тренинги · Деловые игры и симуляции · Вебинары · Experiential Learning / Обучение Все события ( Национальный аккредитационный совет делового и управленческого образования).

В предыдущей статье было описание создания и проведения деловой игры. Существуют ещё и метафорические деловые игры. В чем их отличия от деловой игры в этой статье. Главное отличие от деловой игры — метафора. Мы переносим участников тренинга из реальной жизни в сказку. Таким образом, снимаются внутренние ограничения. В сказке же можно что угодно. Можно придумывать необычные вещи, фантазировать, предполагать и делать невозможное.

То есть можно всё. В сказке же можно даже шалить, хулиганить, вести себя несвойственным образом, делать то, что не стал бы никогда в жизни. Именно поэтому рождаются новые идеи, новые решения, новые действия. Протекает игра, как и деловая. Работа в нескольких командах. У каждого может быть какая-то своя роль в команде, но цель у команды одна.

3 секрета успешных деловых игр и бизнес-симуляций

Яркие и результативные тренинги и семинары. Динамичные рабочие группы и стратегические сессии. Управленческое консультирование Деликатное и глубокое консультирование: Образовательные -проекты Профессора ведущих бизнес-школ и университетов мира проводят авторские семинары для руководителей и первых лиц Сибирского бизнеса.

Рабочая тема деловой игры: «Слагаемые системы Бизнес игра для руководителей HR, ФПС, РЖД Все очень понравилось.

Есть ли проблемы у корпоративного бизнес — тренера. Каждый внутренний бизнес — тренер сталкивается с несколькими проблемами: Тренер находится в постоянном поиске новых идей, упражнений, разминок, тестов, интересных материалов. А времени бывает мало, а информации так много, либо нет совсем. Нет мотивации к поиску новых идей. Он варится в этом котле. Если честно, ему давно скучно.

Все эти проблемы мне знакомы. Тогда же мне пришло осознание работы с видео анализом. Стала сотрудничать свободным тренером с тренинг вой компанией. Это очень мощный опыт. Работа с другими продуктами, услугами, помогли мне по новому посмотреть и на решение проблем в нашей компании. Расслабляется было некогда, каждый раз новый клиент, новый продукт, а это требовало новых подходов, знаний.

Аверина Марина: консультант «Лаборатории Деловых Игр»

Искусство задавать вопросы Биркенбиль В. Наука общения для всех Бишоп Сью, Дэвид Тейлор. Тренинг изменений в организации Бишоп Сью. Тренинг ассертивности Блинов А.

Бизнес-тренинги: что нужно знать о них | Обучение и личностный рост. ролевые деловые игры;; профессиональные дискуссии; опытные и квалифицированные тренеры – все это ждет вас в Академии WPG.

Тренинг тренеров Количество часов: Курс"Тренинг тренеров" направлен на подготовку профессионалов в области корпоративного и бизнес-образования. Курс дает знания и практические навыки самостоятельной разработки любого уникального курса, тренинга, программы обучения, внедрения его в практику, умение работать с аудиторией слушателями курса, участниками тренинга , аттестовывать участников образовательного процесса различными способами.

Курс ведут 3 тренера, объединяющие все известные подходы к бизнес-обучению. Казань, бизнес-тренер, профессиональный коуч. Опыт работы как бизнес-тренера: Провел более тренингов и семинаров, обучение прошли более человек. В портфолио свыше клиентов — юридических лиц в 14 регионах России, в том числе: Автор 3-х книг по бизнесу, а также многочисленных публикаций и интервью по интернет-маркетингу и продажам в газетах, журналах и на .

По итогам Курса"Тренинг тренеров" Вы получаете:

Демо-версия бизнес-симуляции"Рынок спичек"

Частые вопросы Что такое деловая игра? Наши деловые игры — это мероприятие на один полный рабочий день, в котором участники, работая по заранее подготовленному сценарию, выполняют реальные действия, принимают решения, выстраивают взаимодействие, добиваются результата. Мы уже играли в бизнес-игры, но не у вас. Деловые игры давно применяются в мире, набирают они популярность и в нашей стране.

Однако наш опыт показывает, что игры от совершенно не похожи на то, что обычно проводят самостоятельные тренеры, фрилансеры или другие компании.

Бизнес-мастерская более чем на 70 % должна состоять из упражнений, деловых игр, кейсов. Основная роль бизнес-тренера — модерация.

Ответ прост — мы приглашаем для проведения обучения ведущих специалистов в этой области, многие из которых работают на международном уровне. Виды обучающих мероприятий Надо заметить, что любой тренинг является продуктивным для конкретной целевой аудитории. Итак, для кого проводятся тренинги и как различить их по направлению и назначению?

В условиях жесткой борьбы за клиентов бизнес-тренеры научат персонал современным технологиям работы с руководителями предприятий, представителями компаний различных отраслей на всех этапах: В рамках обучающих программ продавец, торговый представитель или менеджер по продажам получит актуальные знания о работе с клиентом в разных условиях: Представителей российского бизнеса уже не удивишь разговорами о сплоченной команде сотрудников.

Однако на деле бывает сложно добиться действительно эффективной работы персонала как единого организма. В этих целях проводятся программы для сплочения команды с разной продолжительностью и интенсивностью в зависимости от особенностей организации или компании. Это прекрасный способ избавиться от текучки кадров и придать персоналу компании уверенность в себе. Участники тренингов получают инструменты для самоорганизации, самореализации и получения морального удовлетворения от своей работы.

Очень полезная система знаний для собственников бизнеса и топ-менеджеров компаний, которая дает возможность определиться с направлением и темпом развития бизнеса, решить, какие организационные и структурные изменения должны произойти в компании, чтобы она стала конкурентоспособной, и какие инструменты необходимы ей для успешного развития. Мы с радостью поможем вам в организации корпоративного обучения, предоставив лучшие площадки для развития и лучших тренеров по каждому из направлений!

Бизнес-тренер

Заказать проведение бизнес-тренинга Что такое бизнес-тренинг Бизнес-тренинг — это получивший в последнее время широкое распространение вид обучения, который направлен на формирование или повышение уровня деловых навыков и умений сотрудника или группы сотрудников компании или фирмы. Отличие бизнес-тренинга от других форм обучения заключается в том, что участвующие в тренинге сотрудники компании являются не просто пассивными слушателями, а активно учавствуют в процессе обучения.

А вот тренинги по мерчендайзингу в Киеве, или семинары для бухгалтеров , Вам пригодятся. Важным звеном организации бизнес-тренинга является четкое соответствие тематики бизнес-тренинга с целями и особенностями деятельности компании.

Тренеры Ассоциации бизнес-экспертов «Феномен» проводят тренинги с участниками обучения, организация деловых игр и бизнес-симуляций.

Отзывы участников курса Дмитрий Золотько - директор консалтинговой компании, г. Псков Татьяна, спасибо за вклад в развитие меня. Сейчас, по прошествии времени и дополнительного обучения коучингу взглянул на ваше обучение, переосмыслил и вывел несколько коротких парадигм, которые положил в основу фундамента, на который намерен опираться в дальнейшем. Было отличное время, отличное обучение, отличное общение. Ирина Сукманюк - национальный эксперт Датско-российской программы содействия экономическому развитию Калининградской и Псковской областей Просто здорово!

Цели, с которыми я пришла на тренинг — достигнуты. Живо, активно, интересно, узнала новое, энергично, хотелось бы участвовать еще. Спасибо за напоминание, повторение структуры тренинга, спасибо за комментарии по специфике отдельных упражнений, применение цикла Колба на всех этапах. Я получила знания и методику выстраивания тренинга.

Буду закреплять на практике. Никита Русманов - тренер розничной сети Я проходил несколько тренерских тренингов и с полной уверенностью заявляю, что курс Татьяны - самый лучший. Во-первых, я научился создавать, писать тренинги. А это важно для каждого, особенно начинающего коуча.

Вы или Вас — деловая игра для руководителей