Помощь делами

Победы, 1 Все большее число компаний стремится обеспечить устойчивость бизнеса в долгосрочной перспективе, создавая ценности для общества, учитывая ожидания широкого круга заинтересованных сторон, в числе которых собственники и потребители, сотрудники и местные сообщества на территориях присутствия. Бизнес перестает быть самим по себе, он встраивается в глобальную систему взаимоотношений, основа которых — корпоративная социальная ответственность. И, конечно, устойчивое развитие бизнеса не может происходить без развития территорий присутствия. Об устойчивом развитии территорий, о взаимодействии бизнеса власти и местных сообществ пойдет речь на конференции. Представители региональных властей расскажут о практиках совместного с бизнесом развития территорий. Участники поделятся опытом управления устойчивым развитием и рисками, а также обсудят мотивы ведения социально ответственного бизнеса. Использование цифровых технологий в благотворительности как способ повышения эффективности программ. Региональные практики устойчивого развития территорий. Взаимодействие бизнеса с властью и местными сообществами. Формат проекта Конференция пройдет в формате делового завтрака, пленарного заседания, практических сессий и круглого стола с участием глав регионов и их представителей.

Бизнесмены ищут активистов для создания социальных партнерств в регионах

В последние годы корпоративная социальная ответственность превратилась из управленческой экзотики в признак современного успешного бизнеса. Все большее число компаний стремится обеспечить устойчивость бизнеса в долгосрочной перспективе, создавая ценности для общества, учитывая ожидания широкого круга заинтересованных сторон, в числе которых собственники и потребители, сотрудники и местные сообщества на территориях присутствия.

Бизнес перестает быть самим по себе, он встраивается в глобальную систему взаимоотношений, основа которых — корпоративная социальная ответственность.

В Санкт-Петербурге создан фармацевтический кластер. Первоначально социальная ответственность бизнеса предполагала сохранение чистоты.

Заявление о применении стандарта По итогам года компания МТС провела самооценку своей деятельности в соответствии с принципами социальной ответственности на основе положений международного стандарта По результатам самооценки компания МТС заявляет о намерении применять этот стандарт в полном объеме и на постоянной основе. Процесс самооценки, проведенной на основе соответствующей методики Российского Союза Промышленников и Предпринимателей РСПП , также показал, что у компании есть точки развития по ряду тем стандарта.

В связи с этим в компании будет реализована специальная программа развития социальной ответственности на основе , а процесс самооценки деятельности в соответствии с положениями стандарта будет проводиться как минимум раз в три года. МТС несет ответственность за свои действия — и именно в этом мы видим залог устойчивого развития нашей компании. Считаем, что данная самооценка поможет нам усилить деятельность МТС, в том числе в области корпоративной социальной ответственности.

МТС планирует и реализует свои действия и активности таким образом, чтобы они способствовали переменам в обществе, улучшали социальный климат, снижали социальную напряженность и стимулировали развитие общества. Для МТС социальная ответственность — это активная позиция и посильное содействие обществу, государству и конкретному человеку там, где у Компании есть возможность его оказать.

Ответственность оператора связи МТС, являясь крупнейшим оператором мобильной связи в России и странах СНГ, главной своей задачей видит предоставление всем потребителям качественных, инновационных и доступных продуктов и услуг связи. Принимая эту ответственность, МТС реализует конкретные социальные инициативы. Одна из них — разработка и предоставление социально ориентированных тарифов, учитывающих непосредственные запросы отдельных слабозащищенных в социальном плане групп. Равные возможности Мы вносим свой посильный вклад в дело создания равных для всех возможностей за счет предоставления равного доступа к современным технологиям, инновационным продуктам и сервисам, способствующим реализации потенциала личности.

В рамках данного приоритета одним из ключевых направлений действий МТС является формирование одинаковых условий и возможностей для жителей удаленных регионов и крупных центров.

Бизнес и благотворительность Агафонова В. Благотворительность в культурно-досуговой сфере как средство самореализации личности предпринимателя: Исторические и социально-экономические исследования. Зачем бизнесу спонсорство и благотворительность. Благотворительность как сфера деловой активности банков. Работать с коммерческим сектором:

Статья посвящена особенностям социальной ответственности бизнеса и ее влиянию на социальную политику государства. Самары и Санкт- Петербурга компания проводила сырные спектакли с дегустацией продукции .

Конкурс"Мужчина года" прошел в Санкт-Петербурге, его итоги в 11 номинациях объявили во вторник вечером в городском Доме офицеров, рассказала ТАСС президент фонда"Новая высота" инициатор конкурса Ирина Смолина. На конкурс было подано заявок. По словам организаторов, жюри оценивало профессиональные достижения номинантов и их заслуги перед городом. В номинации"Медицина" в этом году два победителя - главврач больницы Святого Великомученика Георгия Валерий Стрижелецкий и руководитель Клинической инфекционной больницы им.

В номинации"Культура и искусство" победил гендиректор Театра музыкальной комедии Юрий Шварцкопф. Лучшим в номинации"Вооруженные силы и правоохранительная деятельность" стал начальник Военной академии материально-технического обеспечения им. Хрулева Андрей Топоров, лучшим в социальной работе - специалист Центра социальной реабилитации инвалидов Евгений Лазарев, семикратный чемпион России по баскетболу на колясках.

Награды вручались также в номинациях"Промышленность и производство","Строительство","Городское хозяйство","Социальная ответственность бизнеса".

В Петербурге разыскивают женщин и мужчин года

Проводятся различия между КСО, филантропией и социальным маркетингом. Анализируются коммуникации с целевыми аудиториями корпорации. Выявляются новые коммуникационные возможности, которые привносят в работу корпорации практики КСО. . , .

по социальной политике при поддержке Правительства Санкт-Петербурга, Конкурса"Женщина года": Социальная ответственность бизнеса.

Часть общей стратегии Составлена автором по: Прежде всего, перед компанией возникает необходимость непосредственного смягчения негативных внешних последствий собственной деятельности. Целью ситуационной КСО является позиционирование компании в качестве хорошего корпоративного гражданина, поддержании ее имиджа в краткосрочной перспективе, относительном нивелировании нефинансовых рисков.

Стратегическая КСО подразумевает интеграцию социальной ответственности в стратегию компании, направленную на учет интересов стейкхолдеров, получение выгоды и формирование корпоративной устойчивости. Корпоративная социальная деятельность в данном случае предполагает стратегическую социальную инициативу на основе долгосрочных инвестиций в конкурентоспособность компании. Подобная линия поведения основана на концепции совместных интересов и ориентирована на долгосрочные конкурентные преимущества и, как следствие, корпоративную устойчивость [4].

Особую роль в процессе дальнейшего развития института КСО в России играет также усиление глобальных противоречий между интересами бизнеса и общества. К этому добавляется постоянная трансформации социально-экономической среды, возрастающие риски корпоративной деятельности, переосмысление роли мирового бизнеса, глобализационные процессы и доминирование наднациональных форм коммерческой деятельности [5, с.

Появление принципа, согласно которому деятельность современной компании не должна ухудшить качество жизни и благосостояние любого из стейкхолдеров, даже косвенно с ней связанного [6, с. Для его окончательного закрепления и перехода к стадии дальнейшего развития необходимо, чтобы подавляющее количество компаний не просто начало разделять принципы корпоративной ответственности, а чтобы КСО интегрировалось в их стратегию.

Согласно существующей методологии КСО соответствует всем свойствам социально-экономического института с присущими ему атрибутами: К последним можно отнести способность компании осуществлять основную деятельность и максимизировать прибыль в формате принятых обществом этических норм и взятых на себя социально-экономических ограничений. В связи с тем, что институт КСО связан с деятельностью конкретной компании, он может быть отнесен к разряду микроэкономических.

Партнёры по КСО

Политические институты, процессы и технологии Количество траниц: Теоретико-методологические основы исследования социальной ответственности бизнеса. Концептуализация социальной ответственности бизнеса.

натом, что социальная ответственность бизнеса — это просто «хороший бизнес». К примеру, в Санкт-Петербурге ежегодно проходит конкурс под.

В целях поддержания высоких экологических стандартов и сохранения благоприятной окружающей среды компания использует новейшие научно-технические разработки для снижения воздействия предприятия на экосистему прилегающих территорий. Опираясь на принципы экологической политики, компания ставит перед собой следующие цели: Компания реализует комплекс мер по защите атмосферного воздуха, земельных и водных ресурсов: В году на природоохранные мероприятия МП СПб направлено 35 млн рублей.

Охрана атмосферы МП СПб осуществляет постоянный контроль состава и объемов выбросов в атмосферу, проводит мониторинг воздуха на производственных и прилегающих к предприятию территориях. В году компания завершила модернизацию комплекса теплоснабжения порта, что позволило отказаться от использования мазутных котельных и снизить выбросы в атмосферу. Кроме того, величины выбросов от источников, подлежащих контролю, не превышают нормативных величин ПДВ.

Охрана водных ресурсов МП СПб осуществляет постоянный контроль использования водоохранной и прибрежной зон. Утилизация отходов Производственная деятельность порта неизбежно связана с образованием отходов. Тщательная работа с отходами позволяет рационально утилизировать те из них, которые не утратили потребительских свойств, что экономит компании значительные средства и минимизирует ущерб для окружающей среды.

Лариса Викторовна Канунникова номинирована в конкурсе «Женщина года»

Выявляются основные тенденции в развитии социальных инвестиций и инвестиционной политики в коммерческих банках и финансовых корпорациях, за период с г. Анализируется структура и инструментарий социальной инвестиционной политики финансовых институтов. , . Многочисленные исследования конкурентоспособности компаний свидетельствуют о том, что наиболее существенным фактором экономического успеха является способность бизнеса к инновационной деятельности и восприятию новейших технологических достижений.

Рейтинг корпоративной социальной ответственности РА «Репутация» В организации сформирована комплексная действующая политика КСО, Воркаут в стиле Coca-Cola: новая площадка для студентов Санкт- Петербурга.

Екатерина Шубина, Дарья Миронова Шахты, Россия Впервые появление и обоснование идеи необходимости учёта социальных элементов при общей нацеленности на получение прибыли относится к началу х гг. Именно в этот период в работах О. Метколфа появляются призывы к восприятию работников как личностей. Принято считать, что у истоков этой теории стоит Э. В своих научных трудах он доказывал, что группа рабочих представляет собой социальную систему, воздействие на которую способствует улучшению результатов труда.

Однако развитие социальной ответственности корпораций в начале века не получило достаточного распространения из-за событий Первой мировой войны, революций и Великой депрессии х гг. И только лишь в х гг.

ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ — ЛЮДИ

Вульфович Ревекка Михайловна, доктор политических наук, профессор, Северо-Западный институт управления - филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, профессор кафедры местного самоуправления и территориального развития Фокина Вероника Викторовна, кандидат политических наук, доцент, Санкт-Петербургский государственный политехнический университет, доцент кафедры социально-политических технологий Ведущая организация: Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им.

Бонч-Бруевича Защита состоится 29 декабря г. Автореферат разослан 29 ноября г. Ученый секретарь диссертационного со!

В России интерес к социальной ответственности бизнеса стал Благов Е. Ю. Корпоративная социальная ответственность: эволюция концепции. СПб. Бизнес как субъект социальной политики: должник, благодетель, партнер .

Модель воспроизводства института социальной ответственности бизнеса в Санкт-Петербурге Введение к работе Высокий уровень социальной ответственности бизнеса является важным фактором стабильного развития и социального благополучия в большинстве развитых стран. В современной России институт социальной ответственности бизнеса находится в стадии зарождения, что является препятствием для решения многих социальных проблем и задач. В связи с отсутствием таких необходимых социально-политических условий, как активное гражданское общество, эффективные механизмы рыночной конкуренции и взаимодействие органов государственной власти и бизнеса, легитимность бизнеса и его деятельности в глазах общественности, ключевым фактором развития социальной ответственности бизнеса выступает государственная политика.

Уточнению теоретических и практических аспектов роли государства в формировании института социальной ответственности бизнеса в современной России посвящено данное диссертационное исследование. Необходимость формирования института социальной ответственности бизнеса как в конкретном регионе страны г. Санкт-Петербург , так и в России в целом, и одновременное отсутствие социально-политических условий для его формирования составляют противоречие, обуславливающее актуальность выбранной темы исследования.

В последние годы политические лидеры нашей страны все чаще говорят о значении социальной ответственности бизнеса, призывая корпорации к сотрудничеству с органами государственной власти в области решения социальных проблем и задач, что свидетельствует о повышенном интересе к данной проблеме на самом высоком политическом уровне, но одновременно создает риск недопустимо высокой степени государственного регулирования рыночной экономики.

Выстраивание эффективного взаимодействия власти и бизнеса по вопросам социальной ответственности постепенно становится одним из направлений государственной политики. Особую роль в осознании значимости исследуемой проблематики внес финансово-экономический кризис годов, повлекший за собой массовые сокращения рабочих мест. Кризис продемонстрировал, что от уровня социальной ответственности бизнеса, от конструктивности диалога бизнеса и власти и эффективности их взаимодействия зависит социальная защищенность широких слоев населения.

Об актуальности темы диссертационного исследования также свидетельствует тот факт, что в году дисциплина"Корпоративная социальная ответственность" была введена в Федеральный образовательный стандарт высшего профессионального образования по направлению подготовки"Менеджмент".

Корпоративная социальная ответственность: практики российских регионов

На современном этапе основным источником экономических ресурсов является человек. Обладая различными навыками, способностями, человека можно определить как фактор развития экономики страны. Концепция национального богатства и теории устойчивого развития общества основываются на признании человека движущей силой общественного развития. Изучив разные концепции, мы можем дать определение человеческого капитала как совокупность накопленных знаний, навыков, умений, личных мотивов, а в более широком смысле — как основной фактор движения экономического роста[1].

Развитие человеческого капитала, значение которого возрастает в современных условиях, способствует повышению конкурентоспособности экономики страны[2]. Глобализация придала особое значение знаниям и навыкам в процессе развития как в экономике отдельно взятой страны, так и для конкретного человека.

Социальная деятельность компании Бриджстоун. Получите подробную Вы в городе Москва та года компания Bridgestone представила обновленную программу социальной ответственности бизнеса – «Наш путь к Кодекс поведения «Бриджстоун» Политика ООО «БМСНГ» в области.

Диссертация выполнена на кафедре экономической социологии факультета социологии Санкт-Петербургского государственного университета Научный руководитель: Кармаев Николай Александрович доктор социологических наук, профессор, Национальный государственный университет физической культуры, спорта и здоровья имени П. Санкт-Петербург , заведующий кафедрой социально-гуманитарных дисциплин Байнова Мария Сергеевна кандидат социологических наук, доцент Российский государственный социальный университет г.

Москва , доцент кафедры государственного, муниципального управления и социальной инженерии Ведущая организация: С диссертацией можно ознакомиться в читальном зале научной библиотеки им. Горького Санкт-Петербургского государственного университета Университетская наб.

Вадим Ни: Корпоративная социальная ответственность в сфере экологии